
Docentes de Enfermería y Obstetricia se movilizaron este miércoles frente al Rectorado de la Universidad Nacional de Asunción (UNA), en reclamo de una equiparación salarial. Piden incluir unos G. 392 millones más en el anteproyecto de Presupuesto 2024, para compensar la brecha existente.
La docente María del Carmen Piris explicó que en las condiciones actuales se prevé solo un plus de G. 500.000, lo cual no condice con el costo de vida y pese al alto nivel de formación de los profesionales. “Aquí estamos docentes de la Facultad de Enfermería y Obstetricia de casa central y de las filiales de Coronel Oviedo, Concepción, Quiindy y Santaní. Estamos manifestándonos para exigir una mejora salarial que nos corresponde como docentes”, afirmó.
Refirió que en este momento el Consejo Superior Universitario ha establecido “uno de los montos más bajos” de nivelación y de mejora salarial. “Tenemos que tener en cuenta que enfermeras y obstetras a nivel nacional tienen una alta formación, un alto perfil. Están incluso arriesgando matrículas, son los que acompañan en los establecimientos de salud a los estudiantes a nivel nacional y en hospitales”, puntualizó.
Agregó que pese a la labor que cumplen están recibiendo el más bajo monto en concepto de nivelación salarial. “Hoy lo que estamos exigiendo es que el Consejo Superior Universitario recapacite por la importancia que tiene el docente técnico II. Somos 282 docentes técnicos, tenemos 1.371 estudiantes y hoy con esta nivelación que nos está poniendo el Consejo Superior –que es una de las más bajas-apenas cobraríamos unos 500.000 guaraníes en el 2024″, cuestionó.
Aseguró que dicho monto para el costo de vida actual a nivel país es ínfimo. Destacó la formación de los profesionales que tienen maestrías, especializaciones y doctorados. “Hoy lo que estamos diciendo es que realmente dignifiquen la labor de las enfermeras, de las obstetras a nivel nacional. De los docentes que son responsables de la formación de los estudiantes de nuestra casa de estudios en toda la UNA”, concluyó.